קנבה, חברת העיצוב האוסטרלית שהפכה לאחד מסיפורי ההצלחה הגדולים של עולם התוכנה, הודיעה על ארגון מחדש ראשון בתולדותיה, שמשפיע על 1,271 תפקידים, כ-22% מכוח האדם. לפי הדיווחים, המהלך מגיע אחרי שהצמיחה של החברה הואטה לראשונה מזה עשור. המנכ"לית, מלאני פרקינס, כינתה את ההחלטה "הקשה ביותר" ב-13 השנים של החברה.
חשוב לדייק: 1,271 הוא מספר העובדים שמושפעים, ולא בהכרח מספר המפוטרים. חלקם יעברו לתפקידים אחרים, וחלקם יתבקשו לעבור למקום אחר. החברה גם הדגישה שהיא לא מחליפה את העובדים בבינה מלאכותית. ובכל זאת, קשה להתעלם מההקשר: קנבה בנתה את העסק שלה על כך שהיא הופכת עיצוב לנגיש לכל אחד, בלי מעצב. היום, כלי בינה מלאכותית עושים בדיוק את זה, מהר יותר, ולפעמים בחינם.
זה האיום שקנבה מתמודדת איתו. כשכל צ'טבוט יודע לייצר לוגו, מצגת או פוסט לרשתות בתוך שניות, היתרון של כלי עיצוב פשוט נשחק. קנבה מפתחת בעצמה כלי AI, ורבים מהם פופולריים, אבל התחרות כבר לא רק מול Adobe או מעצבים פרילנסרים. היא מול OpenAI, גוגל וכל מי שמשלב יצירה תמונתית במוצר שלו.
ולמה זה רלוונטי לישראל? כי הדפוס חוזר. מאנדיי צמצמה ביולי כ-20% מכוח האדם, פייבר מאבדת קונים לכלי AI, וחברות תוכנה נוספות מקצצות. הסיפור של קנבה מראה שגם חברה מצליחה מאוד, עם מוצר אהוב ומיליוני משתמשים, לא חסינה. השאלה כבר לא אם הבינה המלאכותית תשנה את המודל העסקי של חברות התוכנה, אלא מי יספיק להשתנות לפני שהמודל הישן יקרוס.
עבור עובדי ההייטק, המסקנה לא נעימה אבל ברורה: גם חברות שנראות בטוחות עלולות לעבור טלטלה. מי שעובד בחברת תוכנה צריך לשאול את עצמו לא רק אם החברה מצליחה היום, אלא אם המוצר שלה עדיין יהיה רלוונטי כשהבינה המלאכותית תעשה את רוב העבודה שהוא עושה היום.
